为加快推进学院2022届毕业生就业工作，提高学院就业工作队伍的工作积极性，5月6日上午，我院组织各系教师、毕业班班主任、硕士生导师在7号楼101阶梯课室召开了2022年就业形势报告及就业工作动员会。会议由学院党委书记张晖主持。
会上，学院党委副书记肖华向老师们作2022年就业形势报告。他详细介绍了我院2022届毕业生就业工作的现况、当前就业创业工作面临的主客观挑战并分析其原因，提出下一步就业工作的思路和方法。现场公布了《人文与法学学院促进大学生就业相关奖励办法（试行）》，激励更多师生积极支持学院的就业工作。
党委副书记肖华作2022年就业形势报告
随后，学院高列过老师和邓定远老师分别作为2022届和2021届就业积极班集体班主任代表分享了自己开展班级就业工作的举措、办法和体会，为老师们提供了优秀的经验借鉴。
高列过老师和邓定远老师做就业工作经验分享
学院院长杨乃良向老师们强调了就业工作的重要性，鼓励老师们以敢啃硬骨头的精神做好我院2022届毕业生就业工作，把好学院人才培养的出口关。学院党委书记张晖进一步补充部署我院2022届毕业生就业工作，并动员老师们充分利用自身工作经验和社会资源，为毕业生的求职提供更多指导和帮助。
院长杨乃良和党委书记张晖做就业工作动员
据悉，2022届高校毕业生人数首次突破1000万大关，这给我院毕业生的就业带来了更大的压力。为了做好做细毕业生就业工作，我院党委对就业工作提前部署、统筹谋划，不仅制定了就业工作奖励办法，形成了包括辅导员、班主任、专业老师等在内的多方联动机制，而且充分发动校友企业、合作单位等社会力量，为毕业生提供众多就业实习岗位和实用的求职指导。
会议现场
